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貴州礦業召開二屆二次職工代表大會和工會二屆二次會員代表大會

貴州礦業召開二屆二次職工代表大會和工會二屆二次會員代表大會

分類:
綜合新聞
作者:
邱紅梅
來源:
江煤貴州礦業集團
發布時間:
2022/04/16
瀏覽量

4月16日上午,貴州礦業二屆二次職工代表大會和二屆二次會員代表大會在公司十樓會議室隆重召開。貴州省能源化學工會副主席熊大璞到會祝賀。公司領導黃小剛、蔣榮、聶立軍、文建明、文淮        出席會議,公司機關及各單位44名代表肩負重托,齊聚一堂,共商企業發展大計。會議由公司黨委委員、紀委書記聶立軍主持。

      大會首先召開預備會,預備會對代表增減情況進行了說明,審議通過大會主席團醞釀名單、審議通過大會主席團執行主席名單、審議通過了會議議程。預備會后,在雄壯的《國歌》聲中貴州礦業二屆二次會員代表大會拉開帷幕。

      貴州省能源化學工會副主席熊大璞代表貴州省能源化學工會對大會召開表示祝賀,熊大璞表示,2022年是貴州礦業邁出新步伐、實現新發展的關鍵之年,機遇和挑戰并存,希望與困難同在,希望公司工會在公司黨委堅強領導下,圍繞服務高質量發展,在更強政治引領中凝聚忠誠度,在更高質量發展中比拼貢獻度,在更優維權服務中提高滿意度,在更深層次改革中增加集聚度,全面加強公司工會自身建設,在建機制、強功能、增實效上下功夫,不斷增強工會工作的吸引力、凝聚力、影響力,讓職工群眾真正感受到工會是職工之家,工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人,團結動員全體職工鼓起“闖”的勇氣、釋放“創”的活力、激發“拼”的勁頭、保持“實”的干勁,戮力同心,奮發有為,在砥礪前行中鋪展歷史的畫卷;在接續奮斗里書寫時代的華章,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!他希望各位會員發揮主人翁精神,正確行使民主權利,他強調全體會員代表要團結奮進,擼起袖子加油干,為貴州礦業迅速發展夯實基礎。

      與會會員認真聽取審議了《工會經費收支情況報告》和《工會工作報告》,并表決通過了兩個報告。會員們認為,2021年貴州礦業工會工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會和中國工會十七大精神,提高職工隊伍素質、強化氛圍營造,引導職工建功立業、抓好民主管理,促進企業和諧發展、建設溫暖之家,提升職工幸福指數、聚焦民生實事,解決職工“急難愁盼”、創新協管形式,共同筑牢安全防線。特別是將“我為職工辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的“重頭戲”和“落腳點”,緊扣民生實事,將黨史學習教育同解決實際問題結合起來,著力解決職工群眾“急難愁盼”問題,公司在資金極度緊張的情況下,通過公司自籌資金、爭取江投幫扶資金,對小牛煤礦和大林煤礦職工急盼解決的8個問題,逐一進行解決落實。不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。積極打造服務陣地、關心員工健康,關注困難家庭、大力開展扶貧幫困,做了大量暖人心的工作,礦區環境改善,企業形象得到提升。

      二屆二次會員代表大會結束后緊接著召開了二屆二次職工代表大會。大會以書面形式審議了《行政工作報告》、《安全工作報告》,并表決通過了兩個報告。大會認為2021年貴州礦業安全管理方面進行了許多有益的探索和實踐,取得了較好成效,全年消滅了重傷及以上人身事故及重大非人身事故,確保企業在安全前提下深入實施“攻堅三大任務,應對三大考驗,迎接三大挑戰,全力做好“七篇文章”上成效卓著,首次實現了機械化采煤,全面完成了年度各項目標任務,實現了歷史性突破。大會認為,報告提出的2022年一重”、“二?!?、“三化”、“四突出”和“1235”的思路推進安全管理的工作目標任務是切實可行的,通過公司全體干部職工團結一致,共同努力,一定能達到預期目標。

       公司黨委書記、董事長、總經理黃小剛在會上作了《凝心聚力 奮楫揚帆再啟新程》的總結講話。黃小剛代表公司黨政領導班子向大會的成功召開表示熱烈祝賀!向各位與會代表和為公司發展做出無私奉獻的廣大干部職工表示衷心感謝!向同甘共苦、兢兢業業奮戰在各條戰線上的廣大職工致以誠摯的問候!

      黃小剛在在講話中充分肯定去年的工作,他指出,2021年全公司干群敢于直面困難挑戰,發揚義無反顧、敢為人先的安源精神,被江投集團評為2021年度先進單位,公司安全生產持續穩定、實現利潤95萬元,同比減虧4820萬元。2021年也是貴州礦業喜事連連的一年,大林煤礦急傾斜綜采成功、群力煤礦如期實現聯合試運轉、鼎望公司取得三個新探礦權證、貴新煤礦破產重整取得突破、高利公司成功注冊、譜寫了貴州礦業高質量發展新篇章。

      黃小剛指出,2022年既是貴州礦業負重前行、承壓奮進的一年,也是決戰決勝、收獲希望的一年。機遇與挑戰并存,機遇大于挑戰。黃小剛要求,要多措并舉,強基固本,提振高質量發展士氣。信心是干好一切事情的根本,要強信心、聚共識、鼓干勁;有什么樣的導向就造就什么樣的風氣,要樹導向、提標準、轉作風;榜樣的力量是無窮的,榜樣的帶動作用是巨大的,要把旗幟樹起來,要重引領、踐使命、強擔當。要穩健經營,多元發展,筑牢高質量發展“穩定器”。高質量發展的企業一定是一個經營穩健、風險可控的企業。要增效益、提效能、強效率。2022年,必須將提升效益作為核心任務抓實抓好。要做業績排座的“真英雄”,不能當碌碌無為的“渾水魚”。要堅持效益導向,過緊日子、壓減成本,要有危機意識、要在提質上做文章、在穩產上出實招、突出生產成本這個重點,控風險、穩經營、促發展。 要多方施策,保障資金需求,全力推動高質量發展。高質量發展的企業一定是一個債務合理、資金穩固的企業。要切實解決債務規模大、結構不合理,資金占用多、財務費用高等問題,努力實現“兩降一優”目標,全面彰顯健康發展的良好形象。要降負債、調結構、降利息、強資金、拓融資、爭政策。 要多快好省,加快資源開發,提升高質量發展后勁。高質量發展的企業一定是一個資源豐富、高效利用的企業。要切實解決采掘接替緊張、資源儲備不多等問題,全面彰顯后勁十足的發展動能。重點做好小牛煤礦12153綜采面論證,有效解決傾角60度以上煤層資源開采技術難題,保證接替是礦井健康發展的重要前提,資源是企業生存發展的保障,要強力推動岔河礦區的開發,全力推動托管煤礦工作,抓項目、多儲備、強合作。要多管齊下,破解執行難題,為高質量發展供作風保障。要控過程、強督辦、促落實,發揮好機關“服務、指導、監督、協調”的職能作用,確保公司目標任務落到實處。形成以業績論英雄,以成效比高低,以廉政展形象的良好氛圍,營造注重效果、少說多做、清心守正的良好風氣,建設良性競爭的干事創業環境和正氣充盈的良好政治生態。要強化黨建引領,開創工作新局面,凝聚高質量發展力量。站在新的起點上,更需要我們腳踏實地、凝心聚力、奮力攻堅。要強支部、當表率、爭先鋒;強黨建、帶群建、促融合。

       黃小剛要求,全公司廣大黨員干部要以不忘初心的使命感、功成有我的責任感、只爭朝夕的緊迫感,把握工作主動權,打好攻堅主動仗,以昂揚的精神面貌,頑強的作風,扎實推進各項工作,為實現2022年各項工作目標而努力奮斗!

 

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